Liste des dernières dépêches | |
Social | |
| 26/02/2019 ÉPARGNE SALARIALE : MODÈLES D'ACCORDS Modèle d'accord sur l'intéressement - Modèle d'accord sur la participation | |
| 25/02/2019 UN TABLEUR SUR LES ÉCARTS DE RÉMUNÉRATION Tableur de calcul de l'index de l'égalité professionnelle - Entreprises de plus de 250 salariés : 5 indicateurs - Entreprises de 50 à 250 salariés : 4 indicateurs | |
| 22/02/2019 ÉCARTS DE RÉMUNÉRATION Écarts de rémunération F/H - Mesure et réduction des écarts | |
| 20/02/2019 DISCRIMINATION ET RESPONSABILITÉ Discrimination d'un salarié - Responsabilité de l'employeur | |
| 19/02/2019 ABSENCE POUR HARCÈLEMENT Harcèlement - Nullité du licenciement | |
| 18/02/2019 DÉMISSION SOUS LA MENACE Démission - Volonté claire et non équivoque | |
| 15/02/2019 CONTRÔLE URSSAF Accord tacite de l'URSSAF sous conditions | |
| 14/02/2019 LICENCIEMENT DISCIPLINAIRE Manquement manifeste à l'obligation de loyauté - Application du droit disciplinaire | |
| 13/02/2019 DÉCLARATION D'EXONÉRATIONS DANS LA DSN Nouveau code de cotisation individuelle - Code 106 - « bloc S21.G00.81 » | |
| 12/02/2019 CONTESTER UN ACCIDENT DU TRAVAIL Notification par la CPAM - Contestation de la décision par l'employeur dans les 2 mois - Pas de délai en l'absence de notification | |
| 12/02/2019 BARÈME D'INDEMNITÉ POUR LICENCIEMENT INFONDÉ Licenciement sans cause réelle et sérieuse - Barème d'indemnité | |
| 11/02/2019 RÉDUCTION DE COTISATIONS SALARIALES Réduction de cotisations salariales sur la rémunération des heures supplémentaires, ... - Taux fixé dans la limite de 11,31 % | |
| 08/02/2019 MANDATS SUCCESSIFS AU CSE CSE - Entreprises de moins de 50 salariés - Mandats successifs | |
| 07/02/2019 LE DRH CONSEILLER PRUD'HOMMES Conseil de prud'hommes - Compétence - DRH conseiller - Impartialité | |
| 06/02/2019 RÉMUNÉRATION DU SALARIÉ INAPTE Inaptitude - Licenciement - Salaire | |
| 05/02/2019 PROTECTION DU DÉFENSEUR SYNDICAL Défenseur syndical - Protection - Information de l'employeur | |
| 04/02/2019 RUPTURE CONVENTIONNELLE ET HARCÈLEMENT Rupture conventionnelle - Harcèlement moral - Vice du consentement - Nullité de la convention | |
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